HR-воронка
По мере роста компании HR‑процессы становятся сложнее: заявки теряются, кандидаты “висят” без ответа, адаптация проходит хаотично.
Решение “HR-воронка для Битрикс24” решает эти проблемы системно: от заявки на подбор до развития сотрудника внутри компании.
Прозрачный процесс подачи запроса на подбор
Руководители подразделений получают удобный инструмент для создания «Запроса на подбор специалиста».
После отправки:
- HR‑менеджер сразу видит заявку в системе;
- При необходимости она проходит согласование с руководством компании;
- Фиксируются причины расширения штата и сроки подачи.
Это позволяет компании оцифровать кадровые потребности:
- Кто чаще всего инициирует подбор;
- Какие отделы растут быстрее;
- Сколько времени занимает закрытие вакансий;
- Насколько эффективно работает HR‑отдел.
После одобрения заявки автоматически запускается процесс найма.
Контроль каждого этапа и интеграция с платформами для рекрутинга
Решение “HR‑воронка для Битрикс24” превращает подбор персонала в понятный, управляемый процесс.
Каждый кандидат проходит через последовательные стадии:
- Получение отклика;
- Рассмотрение резюме;
- Приглашение на интервью;
- Выполнение тестового задания;
- Согласование оффера;
- Приглашение на стажировку или трудоустройство.
Автоматизация процесса происходит при помощи интеграции с популярными платформами: hh.ru, rabota.by, и другими аналогами. Отклик на вакансию создает карточку кандидата в Битриксе, ставит задачу HR-менеджеру и запускает процесс контроля сроков.
Карточка кандидата также может создаваться вручную, что расширяет возможности поиска.
Адаптация и развитие сотрудников
HR‑воронка — это не только инструмент найма. Она помогает сопровождать сотрудника на всех этапах его работы в компании.
HR‑менеджер получает доступ к карточкам всех сотрудников, где хранится:
- Полная информация о специалисте;
- Копии документов и трудовых соглашений;
- История обучения и сертификаций;
- План развития и финансового роста.
Система уведомляет о важных событиях: например, о скором окончании трудового договора или необходимости пройти обучение.
Это делает работу HR‑отдела более системной, а развитие сотрудников — прозрачным и управляемым.
Что получает бизнес
Использование решения “HR‑воронка для Битрикс24” даёт компании ощутимые преимущества:
- Сокращение времени закрытия вакансий;
- Снижение нагрузки на HR‑отдел;
- Прозрачность процессов для руководителей;
- Единый реестр сотрудников и документов;
- Повышение качества адаптации и удержания персонала.
HR‑воронка превращает кадровую работу из хаотичного процесса в чётко выстроенную систему, которая помогает компании расти быстрее.
Готов внедрить HR‑воронку в свою компанию?
Решение легко интегрируется в существующие процессы и масштабируется вместе с бизнесом.
Наши кейсы
Наши клиенты нам доверяют
К нам обратился детейлинг-центр, который уже несколько лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.
Клиент — популярный интернет-магазин по продаже шин и дисков, который долгое время работал на платформе Ruby без должной тех.поддержке. Проблема возникла, когда предыдущий разработчик отказался от дальнейшей поддержки - сайт остался без возможности развития, а заказчик не мог самостоятельно управлять каталогом и заказами. Переход был необходим, но с важным условием - сохранить позиции в поисковых системах , ведь сайт находился в ТОПе по многим ключевым запросам.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.
Компания закупает металл у населения через сеть пунктов по всей Беларуси. Раньше рабочий день на каждой точке начинался с кипы бумаг, калькулятора и ручной записи каждого килограмма металла. Вся документация велась в таблицах Excel руководителями подразделений, что замедляло рабочие процессы. Ошибки в отчетах происходили ежедневно, каждая неточность означала прямую потерю денег.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.
В компании телефония и почта не были синхронизированы с Битрикс24. Клиент хотел создать интернет-магазин с личными кабинетами для клиентов, но старый подрядчик не смог реализовать задуманное из-за сложной технической сферы.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.
В компании разработан розничный интернет-магазин, около 10 брендовых лендингов, телефония А1, почта, Jivo - всё это нужно было свести в одно место, в Битрикс24. А также оцифровать отдел продаж и базу клиентов, в дальнейшем интегрировать 1С и подключить оптовый отдел.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.
В компании управление клиентской базой в разных странах велось через разные системы и Excel-файлы, что создавало путаницу и замедляло работу (поставки могли растянуться на несколько месяцев из-за неправильно оформленных документов). Отсутствовала прозрачная система учета сделок, контроля тендеров, экспорта и дебиторской задолженности.
лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.
Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.