Смарт-распределение клиентов

>
Смарт-распределение клиентов

Цель:  автоматическое распределение клиентов между менеждерами, с учётом истории работы и успеваемости, для повышения эффективности отдела продаж.

Вводные данные проекта:

— 5 отделов продаж (RUS/ENG/BRA/IND/FRA)

— клиент закрепляется за менеджером

— новые клиенты распределяются между менеджерами конкретного отдела

— все заявки приходят с пометкой отдела. Если в заявке не указан отдел (заявка с открытой линии) срабатывает сценарий:

— есть совпадение по базе клиентов — установить отдел указанный в контакте

— нет совпадений по базе — назначить ответственным РОПа

Сценарий 1. Входящая заявка

* распределение входящих заявок из всех источников

Контроль объёма контактов на менеджере:

1. Создаём в карточке контакта поле «Дата последней коммуникации»

2. Делаем БП, который устанавливает текущую дату в это поле, если ответственный выполнил любое действие (например

совершил звонок или написал комментарий)

* Благодаря БП «Дата последней коммуникации», вы сможете отслеживать, какое количество закреплённых контактов за месяц

не успевает обработать менеджер. Благодаря такому процессу «старички» не будут монополистами 90% базы и все контакты будут равномерно обработаны.

Основной функционал

1. Клиенты закрепляются за одним менеджером

2. Делаем БП, который устанавливает текущую дату в это поле, если ответственный выполнил любое действие (например совершил звонок или написал комментарий)

Благодаря этому БП, вы сможете отслеживать, какое количество закреплённых контактов за месяц не успевает обработать менеджер. Благодаря такому процессу «старички» не будут монополистами 90% базы и все контакты будут равномерно распределены между сотрудниками.

Что Вам даст эта автоматизация

1. Постоянные клиенты будут закрепляться за одним менеджером, с которым уже сложились лояльные отношения

2. Новые и постоянные клиенты не будут бесконечно накапливаться у менеджеров, которые уже не успевают их повторно обрабатывать.

Наши кейсы

Наши клиенты нам доверяют

К нам обратился детейлинг-центр, который уже несколько лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.

Клиент — популярный интернет-магазин по продаже шин и дисков, который долгое время работал на платформе Ruby без должной тех.поддержке. Проблема возникла, когда предыдущий разработчик отказался от дальнейшей поддержки - сайт остался без возможности развития, а заказчик не мог самостоятельно управлять каталогом и заказами. Переход был необходим, но с важным условием - сохранить позиции в поисковых системах , ведь сайт находился в ТОПе по многим ключевым запросам.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.

Компания закупает металл у населения через сеть пунктов по всей Беларуси. Раньше рабочий день на каждой точке начинался с кипы бумаг, калькулятора и ручной записи каждого килограмма металла. Вся документация велась в таблицах Excel руководителями подразделений, что замедляло рабочие процессы. Ошибки в отчетах происходили ежедневно, каждая неточность означала прямую потерю денег.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.

В компании телефония и почта не были синхронизированы с Битрикс24. Клиент хотел создать интернет-магазин с личными кабинетами для клиентов, но старый подрядчик не смог реализовать задуманное из-за сложной технической сферы.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.

В компании разработан розничный интернет-магазин, около 10 брендовых лендингов, телефония А1, почта, Jivo - всё это нужно было свести в одно место, в Битрикс24. А также оцифровать отдел продаж и базу клиентов, в дальнейшем интегрировать 1С и подключить оптовый отдел.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.

В компании управление клиентской базой в разных странах велось через разные системы и Excel-файлы, что создавало путаницу и замедляло работу (поставки могли растянуться на несколько месяцев из-за неправильно оформленных документов). Отсутствовала прозрачная система учета сделок, контроля тендеров, экспорта и дебиторской задолженности.

лет успешно оказывает услуги: оклейку плёнкой, химчистку, мойку, а также выполняет мелкий кузовной ремонт. Отдельным направлением в их работе стала подготовка начинающих специалистов , на базе центра функционирует школа для будущих детейлеров.

Несмотря на стабильный поток клиентов и растущий интерес к обучению, внутри компании отсутствовала единая система управления. Это создавало сложности в координации, снижало прозрачность и мешало масштабированию.