Вопросы для собеседования кандидата в свою компанию

Когда проводите собеседование с потенциальным кандидатом для вашей команды, важно задавать вопросы в рамках четырех основных блоков: знания, желания, управляемость и безопасность.

Ниже приведены 25 популярных вопросов, которые помогут вам оценить компетенции кандидата:

1. Расскажите, как вы справились с выполнением задачи под прессингом?
2. Как вы разрешили конфликтную ситуацию с коллегой?
3. Какие творческие способности вы использовали для решения проблемы?
4. Расскажите, когда вы пропустили очевидное решение проблемы?
5. Как вы убедили членов команды работать по вашей схеме?
6. Есть ли у вас случаи, когда вы не смогли вовремя завершить проект?
7. Как вы предсказали и предотвратили возможные проблемы?
8. Как вы отчитывались о хорошо выполненной работе?
9. Есть ли у вас случаи, когда вам пришлось принимать ответственное решение при отсутствии достаточной информации?
10. Когда вам пришлось принять непопулярное решение?
11. Как вы приспосабливались к сложной обстановке?
12. Как вы соглашались с мнением, отличающимся от вашей точки зрения?
13. Когда вы испытывали неудовлетворение от своего поведения?
14. Как вы использовали свои личностные качества для достижения цели?
15. Как вы общались с разгневанным клиентом?
16. Расскажите об успешном решении или проекте, который вы представили.
17. Как вы преодолели сложное препятствие?
18. Бывали ли случаи, когда вы недооценили или переоценили важность чего-либо?
19. Как вы устанавливали порядок срочности при работе над комплексным проектом?
20. Удалось ли вам выиграть или потерять важный контракт?
21. Когда вам пришлось уволить кого-то по веским основаниям?
22. Есть ли у вас случаи, когда вы выбрали неправильное решение?
23. Бывали ли ошибки при выборе кандидата при приеме на работу?
24. Когда вы отвергли хорошую работу?
25. Было ли время, когда вам пришлось быть отстраненным от работы?

Какие вопросы вы уже задавали на собеседованиях и какой из них лучше всего позволяет понять соответствие человека вашим задачам?

Если этот текст был полезен, пожалуйста, поделитесь ссылкой на статью с коллегами или друзьями.