HR

Вовлеченность персонала — это один из критически важных факторов, определяющих успех и продуктивность любой организации. Сотрудники, активно участвующие в жизни компании и заинтересованные в своих задачах, не только добиваются высоких...

В этой статье мы разберем шаги, которые помогут Вам закрыть любую вакансию. 1. Сосредоточьтесь на функциях, а не на должностяхЕсли Вы ищете ассистента, не ограничивайтесь только этой должностью. Возможно, идеальный...

Каждый из нас время от времени сталкивается с ситуациями, когда рабочее общение становится непростым. Однако есть способы превратить эти моменты в настоящий кошмар для коллег. Если Вы твердо намерены заслужить...

Активные и пассивные сотрудники в продажах отличаются не только в своем подходе к работе, но и по психотипу, темпераменту и характеру. Активные продавцы, как правило, являются сангвиниками или сангвинико-холериками —...

Раскрываем секреты успешного проведения собеседований и определения идеального кандидата для Вашей компании. Ведь найти «своего» человека — это настоящее искусство!  Итак, рассмотрим 5 ключевых методов: Ситуационные вопросы: как кандидат реагирует...

По мере роста дохода повышается наша планка касательно уровня жизни. Мы уже не хотим обедать в забегаловках, когда можем позволить себе поход в дорогой ресторан, и вряд ли полетим отдыхать...

Рассмотрим вопрос текучести персонала с технической точки зрения. При анализе данной проблемы становится понятно, что на начальных этапах, таких как стажировка и недавно принятые сотрудники, некоторая текучесть является необходимой. Нанимать...