20 смертельных ошибок найма крутого менеджера по продажам

>
>
20 смертельных ошибок найма крутого менеджера по продажам
ошибки в подборе в отдел продаж

Часто компании, которые к нам обращаются, испытывают большие проблемы в найме сильный продавцов. За 4 летнюю работу мы нашли 20 самых популярных причин, которые мешают в найме.

Если вы их не устраните, вы сильно снижаете свои шансы на найм сильных продавцов.

Вот возможные ошибки (проверьте свой бизнес на них):

  1. Переговорка для собеседований в коридоре
  2. Логистика до офиса «ужас» и вы не помогаете добраться
  3. Ремонт «как после бомбежки»
  4. Рекрутер без энергии «приуныл»
  5. Рекрутер не умеет нанимать (не владеет правильной технологией)
  6. Плохие отзывы о компании в интернете
  7. Зарплата не в рынке
  8. Компания «не продает» вакансию кандидатам
  9. У руководителя/владельца компании «корона на голове» и «ему все должны»
  10. Условия в вакансии не совпадают с фактом
  11. В коллективе «болото»
  12. Руководитель неадекватный (ведет себя невменяемо)
  13. Никто не учит новобранцев (они как сорняки)
  14. Компания тянет с решением о выходе кандидата
  15. Поиск кандидатов не на тех площадках
  16. Ужасная техника и интернет в офисе
  17. Текст вакансии написан «неадекватно»
  18. Никто ничего не делает, чтобы были сильные кадры (просто ноют)
  19. Нет организованных рабочих мест
  20. Нет лидов, некому звонить

Эти проблемы можно и нужно устранить, но не всегда на это есть ресурсы. Наши партнеры по построению отдела продаж смогу исправить все ваши ошибки, которые позволяют «перекрыть» ваши недостатки и нанять сильную команду продаж.

Рубрики статей

Новое