Текучесть персонала: анализ с технической стороны

Рассмотрим вопрос текучести персонала с технической точки зрения. При анализе данной проблемы становится понятно, что на начальных этапах, таких как стажировка и недавно принятые сотрудники, некоторая текучесть является необходимой. Нанимать персонал в избытке имеет смысл, поскольку на этапе собеседования невозможно точно определить потенциал кандидата. Однако, когда речь заходит о высококвалифицированных сотрудниках, текучесть в «верхних слоях» компании становится нежелательной. Это с точки зрения технической составляющей.

Однако, на практике, этот вопрос имеет гораздо меньшее значение!

В управлении компанией гораздо важнее верность сотрудников, чем их профессионализм. При наличии верных и преданных сотрудников можно развивать их профессиональные навыки. Это связано с вопросами обучения. Более сложно изменить предателя, чем подтянуть профессиональные навыки.

Суть проблемы компаний не заключается в нехватке персонала, а в том, что они не в состоянии предложить сотрудникам то, чего они действительно желают.

Вы думаете, что сотрудникам нужны только деньги? Попробуйте изменить круг общения, перестать полагаться на биржу труда.

Сотрудникам нужно удовольствие. Большинство людей получает удовольствие от преодоления трудностей и преодоления преград.

Нужен вам водитель? Наймите двух стажеров на должность водителя. Один из них окажется лучше, а другой уйдет. Таким образом, у вас всегда будет заполнена вакансия. Лучше иметь несколько стажеров, чем пустую должность.

Однако, возникает вопрос: где найти квалифицированных стажеров?

На самом деле, вам не обязательно искать квалифицированных стажеров, если у вас есть система обучения персонала, которую мы можем помочь вам создать. Вы сможете найти энергичных и мотивированных людей и обучить их сами. Эта система успешно применяется в организациях с численностью персонала от 15 до 1000 человек.

Итак, что же делать с текучестью? Вспомните миф о гидре из древнегреческой мифологии. Когда у гидры отрубали голову, на месте отрубленной вырастали две новые. Это удобный механизм.