Как избежать негативного влияния коллег?

Некоторые люди из-за страха быть подорванными новыми коллегами избегают иметь помощников и не готовят замены для себя. Это подход, который можно назвать самоубийственным и глупым. Этот страх лишает их возможности отдыхать во время отпуска, брать больничные, проводить больше времени с семьей и просто вести полноценную жизнь, не ограничиваясь работой. Такой подход приводит к быстрому выгоранию, усталости, потере силы и, следовательно, увеличению вероятности увольнения. Практически вы сами создаете себе проблемы.

Только постоянное профессиональное развитие и способность опережать конкурентов могут помочь вам сохранить свою должность и стать экспертом в своей области. Расстегните петлю страха, что вас могут подорвать, и с уверенностью двигайтесь к успеху. Вы увидите, что без этого страха вам будет легче и приятнее работать. Смело готовьте заменителей для себя. Создавайте команду, где каждый член способен разгрузить вас от части обязанностей. Развивайте свою команду смело, но всегда оставайтесь на шаг впереди: будьте умнее, быстрее, мудрее и более опытными. Тогда никто не сможет вас подорвать.

Как взаимодействовать с конфликтными и агрессивными коллегами?
Рекомендуется тактика самоизоляции. Конфликтные люди — провокаторы, и если вы вступите в конфликт с ними, вас могут обвинить в нарушении мира, а не их. Поэтому самая мудрая тактика — просто отойти в сторону. Уступите дорогу глупцу. Не поддавайтесь на провокации. Улыбнитесь и продолжайте свой путь.

Как взаимодействовать с негативными людьми?
Негативные люди — это те, кто всегда жалуется, всегда в плохом настроении и как паразиты высасывают вашу энергию. Держите их на расстоянии. Сократите время общения с ними до минимума, а лучше вообще избегайте их. Если вы являетесь руководителем такого человека, рекомендуется серьезно задуматься о его замене. Негативист снижает позитивное настроение всей команды.