> Бизнес  > Составление продающей вакансии
написание вакансии

Составление продающей вакансии

Составление продающей вакансии

Первый шаг к поиску продуктивных сотрудников это вакансия написанная для продуктивных сотрудников. Ваша вакансия должна привлечь максимально возможное количество соискателей, из которых вы будете выбирать лучшего.

Как должна выглядеть такая вакансия, чтобы она заинтересовала потенциальных кандидатов. Вот некоторые правила, выполнив которые вы получить больше кандидатов чем Ваши конкуренты.

«Структура вакансии»

  1. Название вакансии
  2. Оплата (ставим максимальную)
  3. Оффер о компании
  4. Причина появления вакансии
  5. Задачи
  6. Условия работы.
  7. Требования к кандидату
  8. Призыв к действию
  9. Визуальная составляющая

Главное чтобы заголовок и текст вакансии был написан искренне и заставлял потенциального кандидата подумать: «Вау здорово и интересно. А какие у них условия в компании, и какими компетенциями я должен обладать?» Подробнее про подбор менеджеров в отдел продаж написано здесь.